O Governo de Mato Grosso do Sul alocou R$ 2,4 milhões do orçamento estadual para impulsionar o desenvolvimento e a integração de sistemas de gestão de recursos humanos. A decisão foi formalizada em um decreto orçamentário publicado na quarta-feira, dia 27.
Com a liberação dessa verba, uma mudança significativa foi implementada na rotina dos servidores públicos. As etapas da Avaliação de Desempenho Individual (ADI) foram suspensas por tempo indeterminado, visando facilitar a implementação de uma nova ferramenta digital que unificará a gestão de pessoal.
A destinação de recursos para o sistema de gestão de pessoas está vinculada à Resolução número 234 da Secretaria de Estado de Administração (SAD), assinada pelo secretário Roberto Gurgel de Oliveira Filho. Essa resolução determina a interrupção do preenchimento do PGDI (Plano de Gestão de Desenvolvimento Individual) e a paralisação do cronograma da ADI referente ao ano de 2026.
O remanejamento do crédito suplementar foi assinado pelo governador Eduardo Riedel e pelo secretário de Estado de Fazenda, Flávio César Mendes de Oliveira, que utilizaram verbas do tesouro classificadas como outras despesas correntes da SAD.
De acordo com o documento oficial da SAD, a suspensão das etapas da ADI foi considerada necessária para garantir uma transição eficaz para a nova solução sistêmica, que integrará as atividades funcionais dos servidores públicos ativos. A administração estadual argumenta que a nova plataforma tem como objetivo melhorar a gestão por competências, assegurar a precisão das informações cadastrais de lotação e diminuir a burocracia nas atividades operacionais das unidades de gestão de pessoas.
