Empresas automatizam tarefas específicas com inteligência artificial, enquanto especialistas apontam mudança nas habilidades exigidas dos profissionais.
O avanço da inteligência artificial (IA) tem aumentado o temor de substituição de trabalhadores humanos, especialmente diante de demissões em empresas de tecnologia e da rápida adoção de sistemas automatizados no ambiente corporativo. Apesar disso, especialistas afirmam que a tecnologia ancora está longe de eliminar completamente a maioria das profissões.
Segundo relatório recente da Microsoft, a ansiedade em torno da IA no mercado de trabalho envolve desde o medo de perder o emprego até a pressão para acompanhar a evolução tecnológica. No entanto, a tendência observada nas empresas é a automação de partes específicas das funções, e não a substituição integral dos cargos.
A sócia sênior da McKinsey & Company, Alexis Krivkovich, afirmou que poucos empregos podem ser totalmente automatizados com a tecnologia atual. De acordo com pesquisa da consultoria, a IA é capaz de automatizar até 57% das atividades relacionadas ao trabalho, mas distribuídas em diferentes tarefas e responsabilidades dentro das organizações.
Empresas de consultoria também relatam ganhos de produtividade sem necessidade de cortes proporcionais no quadro de funcionários. O cofundador da Incedo, Nitin Seth, afirmou que clientes conseguem elevar a produtividade entre 20% e 25% com IA, embora a tecnologia execute apenas partes das funções exercidas pelos profissionais.
A indústria de tecnologia aparece entre as mais impactadas pela transformação. Pesquisas apontam que a maioria dos engenheiros de software já utiliza ferramentas de IA para auxiliar na escrita de código. Ainda assim, especialistas destacam que a profissão envolve outras atividades, como revisão de sistemas, solução de problemas e planejamento de projetos.
