Os Servidores de Campo Grande irão receber um aumento salarial que não ocorria desde 2022. A decisão foi tomada pela Câmara Municipal, que aprovou um projeto de lei com um reajuste de 4,39%. Este aumento será implementado em duas parcelas, sendo a primeira de 2,20% a ser paga em agosto deste ano e a segunda de 2,19% prevista para janeiro de 2027. A mudança no cronograma de pagamento foi uma das alterações feitas pelos vereadores em relação ao Projeto de Lei nº 12.456/2026, que inicialmente previa a segunda parcela em março.
Além da mudança nas datas, os parlamentares também decidiram excluir do reajuste os servidores que ocupam cargos com políticas remuneratórias próprias ou que têm pisos salariais estabelecidos por legislações específicas. O aumento salarial, conforme estipulado No Projeto, se aplica exclusivamente ao vencimento-base dos cargos efetivos, excluindo, portanto, os funcionários comissionados e aqueles nas carreiras do magistério público municipal, assim como professores convocados e agentes comunitários de saúde, que seguem a legislação federal específica.
A proposta de reajuste surge após um período de CONTENÇÃO de gastos na gestão pública, iniciado com um decreto que estabeleceu uma reforma administrativa e o corte de despesas. O último aumento salarial concedido aos servidores ocorreu em 2021, quando o percentual alcançou 10%. A administração municipal justificou a necessidade de CONTENÇÃO como parte de um projeto de modernização da gestão pública, que visa racionalizar recursos e melhorar a eficiência do orçamento municipal.
Marquinhos Trad, ao votar contra o reajuste, expressou sua insatisfação em relação ao aumento salarial recebido pela prefeita Adriane Lopes e pelo alto escalão da administração, que, segundo ele, foi superior à inflação. Por sua vez, o presidente da Câmara Municipal, vereador Epaminondas Neto, conhecido como Papy (PSDB), ressaltou que a Casa de Leis buscou garantir melhorias para os servidores sem gerar despesas adicionais, que são de competência do Poder Executivo. Ele reconheceu que o percentual aprovado não atende completamente as expectativas dos servidores, mas destacou que representa o que foi possível dentro da realidade financeira apresentada pela prefeitura.
Agora, para que o reajuste se torne efetivo, o texto aprovado ainda precisa ser sancionado pela prefeitura.
